企業経営を維持するためには、業績を上げるのはもちろんのこと、従業員の確保も欠かせません。業務量に対する従業員の数が不足していれば、効率的に業務が行えません。そこで、企業では必要な人 [...]
中途採用の応募者をより多く集めるには？
「人事・総務」カテゴリー内の記事
勤怠管理にはいくつか方法があります
会社全体の従業員全ての勤怠管理を行うのも、人事・総務の大切な役割です。労働基準法に定められた労働条件を守る義務を徹底しなければなりません。過労や超過分の賃金の未払いなど、勤怠管理に [...]
管理業務をアウトソーシングする際に注...
2021年04月06日に追記を追加しました！
企業ではたいてい、何らかの業務を行うにあたってアウトソーシングを利用しています。中小企業では非生産部門をアウトソーシングで外部管理する [...]
企業の根底を支える人事と労務の違いとは？
どちらも「人」に関わる業務を指します。
その中でも人事は「社員個人」に関する業務を担っており、以下の4つの役割があります。
①人材配置/各部署と連携を取りながら社員の異動・昇進・転 [...]