勤怠管理にはいくつか方法があります

会社全体の従業員全ての勤怠管理を行うのも、人事・総務の大切な役割です。労働基準法に定められた労働条件を守る義務を徹底しなければなりません。過労や超過分の賃金の未払いなど、勤怠管理に [...]